第312章 人才选拔制度311（2 / 2）

这可是节日签到系统奖励的特殊宝物。

系统商城都没得卖的东西。

直接就提升了他三倍的修炼速度。

因此他只花了短短不到一个月的时间，就已经达到了初始目标，筑基三层圆满。

所以，在之后的一个多月时间里，他不但又消耗了海量的玉石，把修为推进到了筑基4层过半。

而且他还把筑基中期能学的所有法术，全都学习了一遍。

其中就包括敛息法。

而且他对关明哲他们所说的，修为没有精进多少，只是谦虚的说法。

实际上他现在的修为，开山断岳已经不在话下。

至于能不能在蘑菇蛋的攻击下存活。

这玩意儿他也没试过，也不知道行不行。

而且他也绝对不敢轻易尝试。

他现在只是修仙者，并不是真正的仙人。

没必要拿自己的小命去冒险。

…………

陈帅的第一站还是去了沈部长那里。

主要就是跟他聊一下文化产业的问题。

沈部长也很赞同他的观点。

他也认为文化产业必须要兴起。

不管是对内还是对外，文化输出都是非常关键的。

而且作为文化部部长，，国外的文化产业发展情况，他也是比较了解的。

如果我们现在还不开始发力，以后绝对会落后于其他人。

但他并不认为，文化产业会出什么问题。

在他的思想里面，不管是演员也好，歌手也好，舞蹈家也好。

都是受到国家管控的，他们能出什么乱子？

“沈爷爷，这只是您的想法。”

陈帅满脸严肃的说道：

“而且现在您在这个位置上，别人也跳不起来。”

“但是，您怎么保证，下一任的部长，不会把这些产业的权利下放？”

“我敢保证只要把这些权利放下去，绝对会有人在下面胡来。”

“毕竟财帛动人心。”

还有一点陈帅没说。

能当演员，或者舞蹈家的，绝大部分都是容貌较好的。

所以，懂得都懂……

“这……”

沈部长听了陈帅的进一步分析，也陷入了沉思。

“你真的这样认为？”

陈帅认真的点了点头，回答道：

“是的！甚至，我觉得我说的还不够全面，可能只是冰山一角。”

沈部长沉吟了半晌。

“那你认为，我们应该怎么防范？”

“我认为防范的方法也挺简单。”

陈帅不假思索的说道：

“自古以来，我们选拔人才的方式就是考试。”

“就好像古代的科举制度一样。”

“而现在我们的人事录用制度，大部分还是内招，说白了，就是凭关系录用。”

“虽然被推荐的人，也要有一定的本事才能上岗，但总少不了一些浑水摸鱼的混子。”

“但如果我们加入了考试制度，不仅能够杜绝这种现象，还能把那些埋没在普通人中间的人才，也被我们挑选上来。”

“哦！你这个说法倒是不错。”

沈部长听到陈帅说的这个话，脑海中有一丝灵光闪过。

“但这跟你说的文化产业有什么关系？”