第16章 培养飞行员的成本和周期16（2 / 2）

普遍都在10年以上。

一般情况下。

民航飞行员想要跳槽要么完成服役年限，要么支付高昂的培训费用。

而民航飞行员的服役年限一般都在10年左右。

而且如果原公司福利待遇都还不错的话，一般都不会选择跳槽的。

这也是为什么吉祥航空大肆招兵买马，通过各种渠道招聘飞行员，但是前来应聘的飞行员数量寥寥无几的原因。

今天忙碌了一整天。

招募了5名飞行员，已经算是大丰收了。

更让人惊喜的是。

其中一个飞行员又年轻，又有天赋。

不但节约了几百万的培训费，更得到了一个不可多得的天才。

血赚！

所以一直到江澄等人都走出了会议室，陈山河脸上的笑容都没有消失。

他伸手拍了拍李长海。

笑呵呵道，“小李，今天的任务完成的不错。”

李长海只感觉自己的骨头都轻了几斤。

赶紧觍着脸道，“陈总谬赞了，这都是我应该做的。”

“不过你平时多和小江沟通，小江有天赋，有技术，但是性格也有些偏激。”陈山河又道。

见陈山河郑重其事。

李长海赶紧点了点头，“是。”

不过不用陈山河交代，李长海心里也有这个打算。

那小子确实是个不可多得的人才。

但是性格决定命运。

他的性格太偏激了，按理说其实并不适合担任客机飞行员。

毕竟万一哪天他想不通，做出了什么过激的事情怎么办？

但是谁叫吉祥航空现在急需人才呢？

“不过你也不用那么紧张，这些事情最好顺其自然，要是太刻意了，反而会适得其反。小江虽然性格有些偏激，但不是那种超雄性格，你只需要和他把关系处好，平时多关心关心他，多了解了解他就行了。”陈山河又道。

“好。”李长海赶紧点头。

“我这边倒是没问题。”李长海突然皱起了眉头，有些欲言又止。

“有话就说，有屁就放。”陈山河笑骂道。

李长海朝会议室里看了一眼，这才支支吾吾道，“王副总那边...”

“王副总那边没问题。”陈山河大手一挥，很淡定道，“他对那小子并不像你们表面看到的那么恶劣，恰恰相反，他对那小子关心着呢。”

“嗯？”李长海满脸问号。

“那些当兵的，一个个性格都怪得很，老王是一个，那小子又是一个...”陈山河没好气道。

李长海被噎得话都说不出来了。

您这话什么意思啊。

可不能一杆子打翻一船人好伐。

等等！

您老是不是压根就不知道我也是当兵的啊？

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ps：这两章不是故意水，而是想把飞行员的一些资料讲清楚，这两章结束，就进入正式剧情了。还是那句话，本书的主线紧扣简介。