第112章 郑思远118（2 / 2）

培养外卖员对公司的忠诚度，让他们成为我们的眼睛，那个商家的食品明显有问题，外卖员就可以第一时间汇报，公司要对举报行为做出现金奖励，不合格的商家要停单处理，直到合格为止。

等后期我们占领了够大的市场份额，我们就要强制要求在商家的厨房和工作间，安装网络摄像头，进行实时的网络监控，所有存在食品安全的商家都要进行停单整改，合格后才能恢复订单。

中心思想就是，提高单价，减少工作时间，优化配送路线，保证食品的安全卫生，这些就是我自己想出来的大概方案，你觉得怎么样”

郑思远认真的听完，整理了一下思路：“叶董，这样公司就完全没有了收入来源，就算不盈利，也不能这样完全亏钱啊。

就算我们可以想别的创收项目，比如广告收入等等，可是这种收入一是不稳定，二是也抵冲不了多少我们的运营费用”

叶不凡摆摆手：“我说过，前期抢市场份额，我们多一些亏损不要紧，等我们抢占了大部分市场份额，再来谈收支平衡的事情，郑总对我的方案有什么意见，你可以大胆的提出来”

郑思远：“既然叶董已经做好了前期巨额亏损的准备，我就不多说了，看来叶董是真心实意，想改变现在外卖行业的现状，我愿意跟着叶董干一番大事业，希望我们合作愉快”

叶不凡和郑思远的双手重重握在一起，叶不凡开口道：“我刚刚的想法比较初级，你有从业多年的经验，你来发表一下意见”

郑思远思考了一会儿：“叶董的意思我明白，第一是提高外卖员的收入水平，现在一个普通的外卖员，一个月收入平均是4000---8000左右，所在的城市不同，跑单量的不同，收入高低也会不同。

当然，那些增加工作时长，路线熟悉，跑出来的所谓单王，可以做到一万五到两万的收入，在你强行规定了工作时长后，就不可能再出现，前几天一个单王就死在了路边的电动车上。

这种事情非常让人难受，他可能经济压力比较大，有老婆孩子要养，可能还有高额的房贷要还，不管怎么样，生命还是最重要的。

要是我们提高一倍的配送费单价，这些单王也可以凭借熟悉路线等等原因，一天只工作8小时，也能跟以前工作16个小时差不多的收入，这样就最大限度的避免了这种悲剧的发生”

叶不凡插话道：“增加一倍的配送费单价，我们的骑手平均工资只有8000--，我感觉是不是有点少，会影响我们抢夺骑手资源的效果。

毕竟外卖员可比超市营业员辛苦多了，我的超市普通营业员都有的工资”

喜欢系统返现一半资本在颤抖。