第68章 正式成立130（2 / 2）

再说如今公司刚刚成立，也请不动高层的领导，一些基层的小领导，叶不凡更不想跟他们打交道，反而是一些被邀请的竞争公司代表，叶不凡时不时跟他们交流一番。

这也算叶不凡的一个私人恶趣味，他很想知道这些人被逼的破产后，前后的精彩表情，别看他们如今一个个人模狗样，以后有的他们哭的时候。

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正在不远处商场上班的赵思红，跟几个同事站在办公室窗前，好奇的打量着优价良品的开业仪式。

“思红姐，这又是那家公司开业啦，弄得跟世界500强一样，这么热闹”

“谁知道呢，也看不清楚，现在起起伏伏，有新开业的公司，也有不断倒闭的老公司，有什么好稀奇的”

“是啊，这个月咱们商场的业绩又下降了很多，也不知道还能干多久，哎............”

“好了，有那心情在这里伤春悲秋，还不快去干活儿，小心第一个就裁掉你”

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仪式结束，送走了领导和嘉宾，叶不凡在新公司的会议室组织开业会议，参加高层会议的人不多，大部分都去参加学习进修。

会议室里只有几个重要的部门，ceo杨名远，人事部总监沈娜，拓展部总监金大忠，财务总监林素心，还有就是叶不凡和楚璃月，一共才六个人。

叶不凡还是第一次正式坐在最高领导的位置，还有那么一奶奶的紧张，叶不凡咳嗽了一声，大家立刻严肃的注视着董事长，等待着叶不凡安排工作。

“现在公司刚刚成立，我们要做的事情很多，现在公司人手也不足，人事部要尽快做出招聘计划，我们的一些薪资待遇和公司福利，一定要作为重点宣传。

最好是去挖竞争公司的墙角，多招聘一些工作经验丰富，品行良好的优秀员工，我们前期没有时间去慢慢培训。

公司中层员工，我已经跟东方猎头公司达成合作，引进人才方面，人事部要多跟猎头公司交流，当然你们有熟悉的人才也可以推荐过来，只要是人才，没有太大劣迹就行”

人事部的沈娜起身表态：“叶董，我手里有一大批优秀的员工名单，我建议先扩充我们人事部，这样能加快人事的招聘工作”

喜欢系统返现一半资本在颤抖。