第67章 调解纠纷67（2 / 2）

这样吧，以后物资分配按照工作的难度、危险程度和对基地的重要性综合考虑。”

李强一听，着急地嘟囔着：“那到底怎么分？”他双手抱在胸前，一脸的不满。

李晨风想了想，表情凝重地说道：“比如，防御队的工作危险系数高，就多分一些防护装备和药品。”

防御队的赵刚一听，脸上露出了一丝欣慰，挺了挺胸膛。

“生产组按照收成的比例分配食物。”刘梅微微点了点头，眼神中多了一丝期待。

“侦察队根据获取情报的重要性给予相应的奖励。”王猛眨了眨眼睛，问道：“首领，那要是情报特别重要，能多给点吃的不？

我家里那小子天天喊饿。”

李晨风笑了笑说：“只要是有价值的情报，肯定不会亏待你们。”

王猛皱着眉头：“那怎么判断情报的重要性？”

李晨风说道：“咱们成立一个评估小组，由几个经验丰富的人一起评估。”

这时，一直没说话的陈婉开口了：“我觉得可以，这样能相对公平一些。”

众人互相看了看，虽然还有些犹豫，

但最终还是没再多说啥。李强梗着脖子，腮帮子鼓得老高，眼珠子瞪得溜圆，嘴里嘟囔着：“行吧，那就先试试，要是不行，可别怪俺老李不客气！”

说着，狠狠跺了下脚，转身走了。王猛则是一脸的不服气，嘴里嘀嘀咕咕：“这能成？

俺可不信！”一边走一边还回头瞅了几眼。

李晨风趁热打铁：“大家回去先按照这个方案试行一段时间，如果有问题，咱们再调整。”

众人陆续散去，李晨风看着他们的背影，长舒了一口气。

然而，事情并没有这么简单就结束。

第二天，李晨风在基地巡视的时候，发现李强和王猛又在争吵。

“这根本就不公平，凭什么他们防御队能多分？”李强挥舞着粗壮的手臂，脸红脖子粗的，那嗓门大得能震破人的耳膜。

王猛也毫不退让，跳着脚喊：“我们侦察队的工作就不重要了？我们每次出去那都是把脑袋别在裤腰带上，你们搬运物资能比？”

李晨风赶紧走过去：“怎么回事？不是说好了先试行吗？”

李强气呼呼地说：“首领，这方案根本没法执行。”他喘着粗气，额头上的青筋都暴起来了。

李晨风皱起眉头：“别急，慢慢说。”

李强一屁股坐在地上，扯着嗓子喊道：“您瞧瞧，我们累死累活搬那么多物资，结果分的还没防御队多，这算哪门子事儿！”

王猛在一旁急得直跺脚：“首领，俺们侦察队那可是冒着生命危险，到处打探消息，这得分也太低了！”

原来，在具体分配的时候，又出现了一些细节上的问题，导致大家对分配结果不满意。

李晨风沉思片刻，在原地来回踱步，双手背在身后：“这样，咱们再细化一下分配标准，明确每一项工作的具体得分。”

接下来的几天，李晨风几乎天天都在和大家讨论、修改分配方案。他在那间不大的屋子里，跟大伙说得口干舌燥。

有时急得直拍桌子，有时又耐心地给大家解释。

“李强啊，你们搬运物资确实辛苦，可防御队面对的危险也大啊，一不小心命就没了。”

李晨风拉着李强的手说道。

李强瞪着眼：“首领，俺们也不容易啊！”

李晨风又转向王猛：“王猛，侦察队的工作至关重要，可得分也得有个依据不是？”

王猛挠挠头：“首领，您说咋整就咋整，只要公平就行。”

经过多次激烈的争论和调整，新的分配方案终于出炉了。

这天，李晨风看着基地里忙碌而有序的人们，脸上露出了欣慰的笑容。

弹幕：

1.这基地的事儿可真够乱乎的，李晨风太难了！

2.分个物资咋这么难，心疼首领三秒钟！

3.感觉这方案改来改去能成吗？我先打个问号。

4.大家都不容易，希望能有个完美的解决方案啊！

5.哎呀妈呀，这一天天的，可算搞定了，不容易不容易！

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