第一百二十一章 怂120（2 / 2）

赵总立马说道：“林明，要不这么办吧，你去帮着我家孩子，去教训教训那些孩子吧！”

林明一听，林明就明白了赵总和他谈这些事情的本意。

他忍不住在心里翻了个白眼，狠狠地在内心吐槽了一下赵总。

“你以为我傻呀，我一个二十多岁的小青年，去初中帮着你家孩子打架？逗我玩呢？丢不丢人先放在一边，说出去也不好听啊？咋地？我只是你手下的员工，好好工作是我的本分，这想把我当打手用？再说了，这要是人家孩子有个三长两短的，谁负责任？你真是想把我当傻小子使唤啊？”

林明不知道换成别人，会不会替赵总的儿子出头？但是，他肯定不会！他觉得赵总提出这个要求，就是在侮辱他的人格和智商。

他和赵总是上下级关系，不是奴仆的关系，赵总别想着什么事情都想指使他去做。再说了，上次伍总让赵总给他涨工资时，赵总的作为，让他觉得很不是滋味。

而且，他也觉得赵总很是搞笑。这要是换成是他林明的儿子在外面受了委屈，挨了打，他一定第一时间杀奔学校。解决的办法有的是，哪里用的着这样。

也就是从那时候起，他觉得赵总很怂。

其实一开始，他觉得赵总很有涵养，和谁都不急不躁的，文质彬彬的，挺好。

后来经的事情多了，他慢慢觉察不来了涵养和怂的不同。

他发现，其实赵总就是对一些“恶人”没办法。

就比如平时工作中，碰见好说话的，性格温和的，赵总都能领导的非常好，而且，也让下属觉得赵总很温和，是一个很好的领导。

可是但凡碰见那种有些性格的，比较炸刺的人，赵总就没有了办法。不仅仅没有脾气，也没有手段去收服这样的人。于是，无论是在平时的工作分配中，还是在一些利益的争取上，就变成了越是能闹的人，越能的到照顾。

“会哭的孩子有奶吃”，林明其实一直很反对这种做法，特别是在管理上，林明认为作为一个管理者，就该硬碰硬，树立一种正确的风气。

他倒不是说作为领导，就得和那些人吵架，骂人等等，但起码得有手段，让大家知道做的多的做的好的，才是应该受表扬的，才是应该得到精神奖励和物质奖励的。

可在实际工作中，林明发现，但凡有性格比较冲的人，或者有些脾气的人，一耍性子，最后赵总就总是依了人家，这让林明心里非常不爽。

或许，那些故意找各种籍口，给赵总找不痛快的人，也就是因为看明白了赵总性格上的缺点，比较软弱可欺，才故意当众给赵总下不来台的吧？

这几个月来，林明也慢慢地看明白了，当初陈诚和小牛小马等人，确实没有骗他。伍总确实是要收拾赵总，所以才将赵总从自动化公司总经理的位置上拿下来，给了一个事业部经理的帽子。

可是，在这一件事上，林明是支持赵总的。

他觉得伍总这么干，有点太不地道了。赵总去年劳苦功高，又应公差点把小命搭进去，怎么就能够被拿下呢？就是卸磨杀驴，也不应该这么快啊？

所以，他对伍总也是有看法的，也因此，他内心里并不信任伍总，所以，拒绝伍总安排的对综合自动化产品最终定价权，也是因为这个原因。