第154章 激励 七零之漂亮泥瓦匠843（1 / 1）

需要用钱的地方多，如果这个薪酬制度能够真正落地，他肯定能来。其余几个设计院我有不少认得的朋友，你们缺哪方面的人才，我去跑。”

向北微一沉吟，在管理细则上再写下一条。

10、特设人才引进奖，如果引荐的人才顺利入职，发放50元人才引进奖。

这条一写，所有人的眼睛都亮了起来。

熊和平、蒋思岭一起表态：“水电、暖通这一块我倒是有不少同学，可以帮你们问一问。”

向北交代一声：“这件事，要快、要稳。一对一地挖人，不能过分宣传，免得传开来招人嫉妒。熊老师、蒋老师如果不想辞职也没有关系，我们鼓励兼职。兼职者没有基本工资，但是提成与年底奖金一样不会少。”

提成，是向北在做香烟销售时用到的。每个香烟推销员的收入与数量成正比，以此激励他们尽心尽力工作。

计划经济时代，工人们吃的是大锅饭，长期以往导致工作积极性受挫，混日子现象普遍。

其实只要打破大锅饭的分配制度，就能激发热情、提高效率。

熊和平、蒋思岭一听向北的话，大喜过望，握着向北的手晃了晃：“好好好！这事儿我们只对内部人说，绝不对外透露半分。”

开玩笑，如果透露出去，那些没有加入南风公司设计团队的老师们恐怕要羡慕得发疯。

体育馆项目一万五千块钱的设计费，30%就是四千五百块，假如有十个人参加，简单平均每人就有450块。

450块。奋斗十几天就能拿到半年的工资，这是什么神仙收入！

就算水电只是配套工种，设计图纸不复杂，拿到的钱可能没有这么多，但你要想想，任务轻松花的时间也短啊。熬几天夜，到手一两百，难道不香吗？

每个人都兴奋莫名，只有陶守信表达出一丝担忧。

“国家允许你们这样搞吗？从来没有哪家设计院会有搞什么提成制度？你们这样标新立异，万一有人举报……说我们复辟资本家那一套，怎么办？”

向北笑道：“爸你放心，国家既然引进招投标那一套，就说明下定决心要搞活市场经济。咱们这个薪酬制度也算是改革，后期会不断完善。这回去京都交图

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